Подходы к управлению в области изменения климата
«Норникель» развивает систему управления в области изменения климата и совершенствует вертикаль управления путем распределения ответственности и закрепления соответствующих функциональных ролей во внутренних документах Компании.
Политика в области изменения климата
В Компании с 2021 года действует Политика в области изменения климатаЯвляется частью Стратегии в области экологии и изменения климата., которая устанавливает основные принципы деятельности, обязательства и инициативы в области адаптации к климатическим изменениям для всех подразделений Группы.
Политика в области изменения климата является основой корпоративной программы устойчивого развития, направленной на повышение энергоэффективности, использование ВИЭ и чистых технологий, включая улавливание, использование и хранение диоксида углерода, а также технологии хранения энергии.
Основные обязательства Компании в соответствии с Политикой
Разработка и регулярное обновление стратегии в области изменения климатаЯвляется частью Стратегии в области экологии и изменения климата.
Определение и измерение вклада продуктов Компании в низкоуглеродную экономику в процессе оценки жизненного цикла продукции.
Организация привлечения и эффективного распределения капитала для реализации стратегии Компании в области изменения климата.
Организация регулярного аудита по управлению рисками, связанными с изменением климата, и публично раскрываемым показателям в области изменения климата.
Внедрение системы и инструментов управления рисками, связанными с изменением климата, а также их интеграция в корпоративную систему управления рисками в соответствии с требованиями TCFD.
Рассмотрение коммерчески эффективных возможностей сокращения углеродного следа, в том числе применение инструментов оценки для ответственного управления цепочкой создания стоимости и развитие партнерств в сфере чистых технологий для ускорения декарбонизации собственной деятельности.
Стимулирование передовой практики и инновации.
Расширение взаимодействия и партнерства с заинтересованными сторонами по вопросам изменения климата.
Обеспечение прозрачного и регулярного раскрытия информации о целевых показателях в отношении выбросов парниковых газов, а также других существенных показателей и аспектов в соответствии с российским законодательством и ведущими международными стандартами.
Применение механизмов компенсации выбросов парниковых газов, включая природные климатические решения (в том числе сохранение и восстановление лесов и других экосистем, поглощающих диоксид углерода), когда их применение представляется наиболее целесообразным и коммерчески оправданным решением.
Принятие ключевых показателей эффективности (КПЭ), связанных с достижением целей в области изменения климата, для руководителей и сотрудников Компании.
Распределение ответственности
Совет директоров Компании рассматривает и утверждает Стратегию в области экологии и изменения климата, утверждает риск-аппетит, а также осуществляет надзор за управлением рисками, связанными с изменением климата. Для более глубокой проработки данных вопросов на уровне Совета директоров в 2021 году был создан Комитет по устойчивому развитию и изменению климата. Комитет рассматривает следующие вопросы:
- интеграция принципов устойчивого развития, включая изменение климата, в деятельность Общества;
- формирование и реализация Стратегии в области устойчивого развития и изменения климата;
- управление рисками и внутренний контроль в области устойчивого развития и изменения климата;
- внутренняя отчетность Компании и раскрытие информации об устойчивом развитии и изменении климата;
- внешний аудит отчетности и деятельности Компании в области устойчивого развития и изменения климата.
В 2022 году Комитет по устойчивому развитию и изменению климата рассмотрел следующие вопросы:
- Отчет об устойчивом развитии за 2021 год;
- система КПЭ Компании (в том числе показатели, связанные с достижением целей по сокращению выбросов парниковых газов);
- климатические сценарии для оценки рисков, связанных с изменением климата.
Реализация мероприятий и процедур по управлению рисками, связанными с изменением климата, находится в зоне ответственности в том числе и Правления Компании и Комитета по управлению рисками при Правлении. Члены Правления согласовывают параметры риск-аппетита Компании, в том числе в области изменения климата, и предоставляют рекомендации относительно их утверждения Совету директоров. Информация о ключевых рисках, в том числе связанных с факторами изменения климата, рассматривается на ежеквартальной основе.
В 2022 году было проведено два заседания Комитета по управлению рисками, на которых рассматривались следующие вопросы, связанные с изменением климата:
- статус реализации Дорожной карты по соответствию рекомендациям TCFD;
- утверждение выбора климатических сценариев Межправительственной группы экспертов по изменению климата и климатических моделей для анализа и оценки физических рисков, связанных с изменением климата, для всех объектов Компании;
- утверждение разработанных Компанией сценариев развития мировой экономики и изменения климата для анализа и оценки рисков переходного периода;
- утверждение проекта заявления о риск-аппетите Компании на 2022 год, включая параметры, связанные с выбросами парниковых газов.
За формирование амбиций и видения в области изменения климата, а также разработку и мониторинг реализации Политики в области изменения климата отвечает Вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию, который курирует работу Департамента устойчивого развития.
В зоне ответственности Департамента устойчивого развития лежат методическое обеспечение Компании в области изменения климата и связанных с ним рисков, формирование отчетности об изменении климата в целях соответствия лучшим практикам раскрытия информации, а также контроль за реализацией Дорожной карты по соответствию рекомендациям TCFD. С 2022 года в зону функциональных обязанностей Департамента также входит методическая поддержка владельцев рисков по учету климатических риск-факторов при управлении рисками. Соответствующие изменения были закреплены в Положении о Департаменте устойчивого развития и в Регламенте управления рисками Компании. Структурные подразделения Главного офиса, филиалов и организаций Группы компаний «Норильский никель» отвечают за отдельные аспекты реализации Политики в области изменения климата и Стратегии в области экологии и изменения климата в соответствии с их компетенциямиПолное распределение ответственности и функции органов управления и структурных подразделений приведены в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» в области изменения климата на сайте Компании.. Филиалы Компании и организации корпоративной структуры, входящие в Группу компаний «Норильский никель», разрабатывают предложения по плану реализации Стратегии в области экологии и изменения климата, обеспечивают наличие финансовых и иных ресурсов, связанных с реализацией Стратегии в области экологии и изменения климата, и проводят идентификацию и оценку физических рисков, связанных с изменением климата.
Включение климатических целей в КПЭ в 2022 году
Для подтверждения намерений по достижению климатических целей и включения климатической повестки в корпоративную культуру в командные годовые КПЭ Группы компаний «Норильский никель», включая высшее руководство, в 2022 году были включены показатели снижения выбросов парниковых газов (Охваты 1 и 2) с удельным весом 20%.
Дорожная карта «Норникеля» по соответствию рекомендациям TCFD
В 2021 году была начата реализация Дорожной карты по соответствию рекомендациям TCFD. Дорожная карта включает в себя более 50 мероприятий, направленных на улучшение стратегического и операционного управления в области изменения климата, включая риски и возможности, достижение целей и показателей, рекомендованных TCFD, а также формирование публичной отчетности.
В 2023 году планируется провести актуализацию Дорожной карты и подготовить инициативы на среднесрочный период.
